主题教育开展以来，诚通人力党委充分认识、准确把握开展主题教育的重大意义和目标要求，通过“五个强化”把“规定动作”做到位、把“自选动作”做出彩，努力用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，引导广大党员干部职工为打造国资央企高质量发展“改革工具箱”、推进中国式现代化贡献力量。

一、强化理论学习，凝心铸魂固根本，推动主题教育“热起来”

精心组织读书班。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照主题教育指定学习教材制定理论学习计划，分期举办主题教育读书班，坚持读原著学原文悟原理，多思多想、学深悟透，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。

丰富创新学习形式。采用中心组学习、党建共建、交流座谈、参观走访等多种形式开展学习，坚持个人自学与集体学习相结合、线上教学与线下学习相结合，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。

营造浓厚学习氛围。在公司总部办公区张贴学习海报，通过“诚通人力E党建”公众号等新媒体平台刊登主题教育学习内容和最新动态。以中层以上干部为重点，做好总部党员、分支机构党员、离退休党员、流动党员等主题教育工作，实现主题教育全覆盖。

二、强化调查研究，摸清实情找对策，推动主题教育“活起来”

绘好调研“施工图”。召开党委会研究部署调研工作，印发大兴调查研究工作方案，制定班子成员课题调研计划，对照“五个必须坚持”要求，每位班子成员结合公司发展目标主动承担课题，使调查研究同中心工作、重大决策紧密结合，同全面深化改革、推进高质量发展紧密结合，相互促进、相得益彰。

建强调研“施工队”。成立公司大兴调查研究工作领导小组，由党委书记担任组长，班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，设在公司党委主题教育领导小组办公室。每个课题建立工作组，明确调研时间、调研地点和主要内容。

吹响调研“施工号”。4月28日，公司党委结合主题教育开展党委书记与青年员工面对面交流会，了解青年员工和新员工的思想、工作和生活状况。6月1日，公司党委书记、董事长程功带队赴天津市武清区进行调研，深入了解天津市武清区资源优势和诚通人力京津分公司发展状况，研究双方合作事宜，为区域经济高质量发展注入新动力。

三、强化问题检视，破解难题动真章，推动主题教育“动起来”

聚焦发展战略解难题。围绕“专业公司+区域公司”建设规划，结合业务“扩规模、拓增量”、“咨询+软件+外包”发展方向，多次召开主题教育问题分析会，认真盘点重点工作完成情况，全面梳理产品建设、业务拓展、运营管控中的核心问题，中层干部骨干力量直面问题展开研讨，为打造“具有资本运营特色的、行业领先的人力资源综合服务解决方案提供商”献计献策。

聚焦生产经营解难题。5月10日，公司党委召开主题教育学习研讨暨2023年一季度生产经营分析会，传达学习上级精神，认真剖析当前工作，研讨下一步改革发展思路举措，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找破解企业改革发展难点痛点的“金点子”。

聚焦基层一线解难题。5月12日，公司党委召开主题教育基层调研与问题检视会，聚焦基层一线工作存在的问题展开深入研讨，探索解决实际问题的有效措施。5月25日，公司总部第五党支部组织“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动暨客户服务事业部问题检视会，通报近期问题案例，明确交付工作要求。6月3日，公司党委召开主题教育区域分公司调研与问题检视会，结合学习《习近平著作选读》《论党的自我革命》等部分章节，深入了解区域分公司的现状和问题，结合公司发展目标探寻“啃硬骨头”的有效手段。

四、强化整改整治，提升本领重实践，推动主题教育“实起来”

整改目标具体明确。针对检视中发现的问题，分类整理思考，结合年度工作任务及各部门关键绩效考核目标逐项制定整改措施，明确整改目标、整改时限、责任部门和主要负责人。公司领导班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头推进整改、攻坚克难。

整改措施有力有效。公司领导班子成员和各部门根据自身职责积极认领问题、细化整改内容、明晰措施保障。公司党委定期召开整改工作专项会议，梳理整改工作完成情况，明确下一步工作方向，推动整改工作落地见效。

整改督导及时长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，采取台账式管理、项目化推进方式，加大整改整治督导力度，建立整改整治长效机制，做到动真碰硬、务求实效。

五、强化推进发展，实干担当建新功，推动主题教育“亮起来”

坚决贯彻国家战略。认真落实国家京津冀协同发展战略和习近平总书记在深入推进京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神，6月1日，公司党委组织召开“党建共建齐发力，携手共赢谋发展”主题教育交流座谈会，诚通人力与武清区人力社保局、武清开发区签署战略合作协议，为下好区域协同发展“一盘棋”奠定良好基础。6月2日，公司主要领导受邀出席以“聚势前行·遇见未来”为主题的首届“津滨”双城·滨海新区高质量发展投融资论坛，达成战略合作共识。

助力集团深化改革。加强与集团内部企业协同合作，诚通人力与力神电池达成战略合作，凭借专业的人力资源服务，为力神电池发展提供人才支撑和智力支持。在人员外包服务的基础上新增档案服务，并尝试探索生产线业务外包新模式，筹备党建共建活动，为力神电池专注技术研发减轻负担，为助力打造“央企新能源一面旗帜”贡献力量。

拓宽公司发展渠道。积极推进公司2023年发展战略落实，公司党委书记、董事长程功先后赴成都、绵阳两地，会见成都东部新区、绵阳市国资委、四川发展控股有限公司等部门与机构领导，就当地人才战略、人力资源市场开发建设等方面进行深入交流，重点了解区域人力资源市场开发需求，探索与区域人才集团合作模式。经过前期洽谈和项目可行性研究，诚通人力与四川发展控股有限公司正式签订战略合作协议。这是公司首次参与地方共同建设省级人才集团的股权合作项目，对诚通人力深耕四川人力资源市场、参与四川省人才战略实施具有重要意义，对提升公司为地方政府、地方国企改革、地方人才服务与引进的运营能力、服务能级，探索诚通人力布局全国、央地合作模式具有深远影响。